Zasiłek opiekuńczy nie zawsze przerywa okres zasiłkowy. Jeśli jednak kolejne zaświadczenie lekarskie wystawione po sprawowaniu opieki zawiera kod literowy "A", to oznacza, że niezdolność pracownika do pracy została spowodowana tą samą chorobą, co przed przerwą, nieprzekraczającą 60 dni. W takim przypadku okres niezdolności do
60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, zdrowymi do lat 8 lub chorym do lat 14, 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny lub dzieckiem powyżej 14 roku życia. Bardzo ważną informacją jest fakt, iż zasiłek ten przysługuje bez tzw. okresu wyczekiwania.
Wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy można złożyć na PUE ZUS. Sprawdź, jak złożyć wniosek ZAS-58 krok po kroku. Okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie jest wliczany do limitu 60 dni w roku kalendarzowym z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 lat, ani do limitu 30 dni w roku kalendarzowym z tytułu opieki nad
Ważne jest, że łączny czas obu tych zasiłków nie powinien przekraczać 60 dni. Oznacza to że pracownik, który już wykorzystał 14 dni na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny, może ubiegać się o wypłatę zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem za okres jedynie 46 dni.
Pani Magdalena sprawuje opiekę nad dzieckiem w marcu. Złożyła wniosek o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres od 5 do 28 marca. Obecnie opłaca składki od podstawy stanowiącej 60% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia na dany rok (opłaca duży ZUS), czyli 3155,40 zł.
Opieka na dziecko. Opieka na dziecko została uregulowana w Kodeksie pracy, który przewiduje możliwość skorzystania z opieki z tytułu wychowania dziecka przez rodziców. Takie zwolnienie przysługuje na opiekę nad dzieckiem zdrowym do lat 14, przy czym nie trzeba uzasadniać wniosku składanego do pracodawcy. Aby uzyskać dni wolne na Opieka nad dzieckiem dwa dni. Pracodawca robi problem. Witam,w pracy zaistniała mi dziwna sytuacja. Pracuje w Biedronce. W piątek miałam przyjść do pracy na zmianę w godz. 12-20. Jednak związku z faktem, że mój 3-letni synek musiał zostać w domu, zadzwoniłam do pracy o 7.30, że proszę o opiekę nad dzieckiem.
W przypadku L4 na malucha rodzic może dostać 80 procent wynagrodzenia, a sam wymiar jest zależny od wieku dziecka i wynosi odpowiednio: 60 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku od 8 do 14 roku życia, 14 dni w roku - pełnosprawne dziecko w wieku powyżej 14 roku życia,
Na opiekę nad dzieckiem do lat 14 można go pobierać maksymalnie przez 60 dni w roku. Gdy potrzebna jest opieka nad starszym dzieckiem lub innym członkiem rodziny - przysługuje tylko 14 dni. Okresów tych nie łączy się, a więc okres pobierania tego świadczenia nie może przekroczyć w roku kalendarzowym 60 dni.
